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第15章 你们单位还有没有人情味？（第3页）

叶子还不等龙眠小子回应，便按未接电话的号码将电话打了过去。

响了两下，电话那端还真的传来了声音。

你找谁？对方问。

我找你。叶子怒气冲冲地喊。

你有什么事？对方问。

我是龙眠小子的老乡，你们凭什么要开除他？叶子火大了。

他无故旷工，连假都不请，按厂里的规定，当然要做出开除的处理决定。对方说。

你知道他为什么不能请假吗？叶子质问。

我们是按程序来的。最后决定是厂里作出的。强调理由有什么用，关键是结果。厂里如果谁想来就来，不来就不来，那我们的报纸还怎么印？报纸印不出来，你知道后果有多严重吗？

对方理直气壮，强调厂里作出决定的正当性。

我告诉你吧，他是因为见义勇为负伤了，在医院里抢救，才没有请假，才没有接你们的电话，才没有回你们的短信。叶子一口气把事情的真相说出来，反而觉得解气。

这样啊，那我们不知道。

对方放缓了语气。叶子乘胜追击。她说：几个流氓欺负一个女青年，他为救这位女青年，上去与人拼斗，结果被流氓打伤了，这情况你们知道吗？那么快就做出了开除人的决定，你们这是什么单位？你们单位还有没有人情味？你们是社会主义国家的企业吗？。

对方态度温和起来，说：我只能把你说的情况向上反应一下，至于是否撤销对他的开除决定，要由上面决定，估计很难，以前没有先例的。

屁话。

叶子关了手机。她转而对龙眠小子说：没有人情味，不问青红皂白，这样的单位离它远远的，开除就开除，请你都不要回去。

叶子发了一通火，龙眠小子哭笑不得。现在想这些也没有用了，等身体好了，再考虑找工作吧。

叶子心直口快，倒是给龙眠小子留下很深的印象。她自己也需要工作，却来照顾我，已是不易，这说明她明白事理，重情重义。有时还仗义执言。

正在这时，一位陌生的年轻人走进病房。他查看了一下床位，对叶子说：他就是龙眠小子吗？他现在能说话吗？